Як проміжне обладнання для охолодження в процесі розкладання промисловості глиноземи, широкий теплообмінник з розриву все більш широко використовується через високу ефективність тепловіддачі, легке очищення та спеціальну структуру безконтактного каналу. Однак із зниженням якості руди необхідність збільшення виробництва, а пластини широкого теплообмінника з широкою канальною пластиною є рівними, що призводить до осадження суспензії в каналі, що призводить до наслідків зниження ефективності тепловіддачі, стирання та частого очищення . Для того, щоб принципово вирішити проблему блокування та максимізувати цикл очищення та термін служби обладнання,вертикальне розміщення плитіЗниження швидкості потоку суспензіїє найкращим рішенням для вирішення вищезазначених проблем.


Розмістіть вертикально, як показано на малюнку.

Аналіз потоку:
Коли тверда і рідка двофазна робоча середовище тече зверху вниз, напрямок дії тяжкості твердих частинок відповідає напрямку потоку, осадження не відбудеться. Оскільки сила перетягування на твердих частинках може повністю протидіяти їх гравітаційному ефекту, і невелика швидкість потоку може зробити всі тверді частинки суспендованими.
Коли розподіл частинок є відносно рівномірним, немає значної площі накопичення частинок або не ділянки частинок у каналі, а також очевидної високої площі вмісту твердого твердого тіла біля пластини, тому ефективність теплопередачі підвищується. Після відключення суспензія безперешкодно викидається під власну силу тяжіння, і єНемає проблеми осадження суспензіївсередині обладнання.
Одним словом, на основі успадкування та збереження переваг традиційної горизонтальної широкої розриву теплообмінника,зВертикальна широка розривна пластина теплообмінникзробив якісне вдосконалення аспектівАнтиволога, проти стирання та зручне обслуговування. Видно, що теплообмінник з вертикальною широкою зазором - це новий попит на проміжне обладнання для охолодження, оскільки він не лише продовжує цикл очищення та термін служби, але повністю вирішує проблеми блокування та стирання.

Час посади: 02-2022